Akademia Parkietu
Zainteresowanie ESG, szczególnie w kontekście społecznym i pracowniczym, wynika z długoletniego dążenia do etycznego działania w biznesie. Corporate Social Responsibility (CSR) była jednym z fundamentów tego podejścia, jednak to właśnie prawa pracownicze stały się kluczowym elementem standardów ESG. Firmy coraz częściej starają się promować odpowiedzialną politykę wobec swoich pracowników nie tylko ze względu na presję wewnętrzną, ale również zewnętrzną, pochodzącą od konsumentów. Konsumenci chcą wiedzieć, czy pracownicy firm, z których usług korzystają, są traktowani zgodnie ze standardami etycznymi. Dlatego też aspekty pracownicze znalazły swoje miejsce w standardach ESRS.
O czym jest standard ESRS S1?
Standard ESRS S1 (European Sustainability Reporting Standard) jest jednym z najważniejszych elementów zestawu standardów raportowania czynników zrównoważonego rozwoju (ESG). Skupia się on na aspektach społecznych, a zwłaszcza pracowniczych, określając wymogi ujawnieniowe dotyczące polityk i działań przedsiębiorstw w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Celem standardu jest zapewnienie transparentności w podejściu firm do swoich pracowników, co ma istotne znaczenie zarówno dla interesariuszy, jak i konsumentów.
Jak rozumieć...
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT