Mówi się, że wyzwania są naturalną drogą rozwoju, więc nie należy przed nimi uciekać, tylko przyjmować je z radością. Czy jednak tych „okazji do rozwoju” inspirowanych zmianami prawnymi nie jest za dużo w życiu emitentów w ciągu ostatnich kilku lat?
Na pewno prawdziwym trzęsieniem ziemi w sprawozdawczości spółek jest wejście w życie dyrektywy CSRD i konieczność przygotowania ujawnień w standardach raportowania czynników zrównoważonego rozwoju (European Sustainability Reporting Standards – ESRS).
Docelowy system raportowania składający się z 12 ESRS-ów podstawowych, około 40 standardów sektorowych oraz standardów uproszczonych dla małych i średnich przedsiębiorstw (LSME i VSME) to twardy orzech do zgryzienia, nawet dla tych spółek, które już przygotowywały obowiązkowe ujawnienia niefinansowe pod obowiązującą od kilku lat dyrektywą NFRD.
Chociaż wydawać by się mogło, że odnośnie pracowników spółki wiedzą dość sporo i raportowanie tego obszaru będzie łatwe, standardy ESRS S1 Własne zasoby pracownicze i ESRS S2 Pracownicy...