Temat sztucznej inteligencji coraz mocniej zwraca uwagę pracodawców. Część powszechnie używanych oprogramowań IT już teraz zwiera w sobie rozwiązania AI (chociażby najbardziej rozpowszechniony Copilot Pro w Microsoft 365, od niedawna dostępny również w języku polskim). Niezależnie od tego również pracownicy coraz częściej wykorzystują różnorodne narzędzia AI we własnym zakresie. Dostępność na rynku kolejnych narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji (z najgłośniejszym tego przykładem w postaci ChatGPT) przystępnych cenowo, a czasem wręcz darmowych, z których skorzystać mogą indywidualni użytkownicy, spowodowała, że pewne procesy przyspieszyły.
O ile wdrażanie narzędzi AI na podstawie decyzji pracodawcy poprzedzone jest pewną ich analizą, to wykorzystanie takich narzędzi z inicjatywy pracowników często odbywa się wręcz bez wiedzy pracodawcy. W obu przypadkach obserwujemy często brak dostatecznego zrozumienia istoty wyzwań i zagrożeń związanych ze stosowaniem sztucznej inteligencji, a w konsekwencji brak odpowiedniego przygotowania i zabezpieczenia interesów pracodawcy.
Narzędzia AI pozwalają na automatyzację podstawowych procesów w przedsiębiorstwie, skrócenie czasu trwania wielu codziennych...