Kanadyjka Rachel Brothers dostała 10 tys. USD odszkodowania za to, że w 2006 r. wyrzucono ją z pracy w Stowarzyszeniu Czarnych Nauczycieli (BEA) dlatego, że nie była wystarczająco czarna. Brothers pochodzi z mieszanej rasowo rodziny i według kierownictwa BEA jej kolor skóry był zbyt biały i rzekomo przez to stanowił barierę w komunikacji z czarnymi ludźmi. Jeden z pracowników BEA powiedział jej nawet, że powinna pracować dla „białasów". Komisja Praw Człowieka kanadyjskiej prowincji Nowa Szkocja uznała, że Brothers była dyskryminowana ze względu na jej kolor skóry, a pracownicy BEA byli szczególnie uprzedzeni do przedstawicieli rasy czarnej mających nieco jaśniejszy odcień skóry, gdyż uważali ich za bliższych społecznie białym.