Akademia Parkietu
Rynek pracy po raz kolejny przechodzi istotną transformację. Jeśli ostatnie lata czegokolwiek nauczyły liderów HR, to tego, że stabilność jest tylko iluzją. Oczekiwania pracowników się zmieniają, sztuczna inteligencja na nowo definiuje sposób, w jaki pracujemy, a firmy muszą na nowo przemyśleć, co oznacza przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych talentów. Kluczowe pytanie, które staje przed organizacjami, brzmi teraz: jak stworzyć miejsce pracy, które naprawdę działa na korzyść ludzi?
W 2025 roku HR to już nie tylko kwestie związane z polityką kadrową, płacami czy ocenami wyników. To stworzenie organizacji, która jest elastyczna, odporna na zmiany i skoncentrowana na człowieku. Od rekrutacji opartej na sztucznej inteligencji po rosnące znaczenie kompetencji miękkich – oto trendy, które będą kształtować miejsce pracy przyszłości.
Koniec debaty „praca zdalna kontra praca biurowa”? Nie do końca
Przez lata firmy toczyły walkę o to, jak powinien wyglądać model pracy – czy zdalnie, czy w biurze. Część organizacji mocno naciskała na powrót do biura, inne postawiły na model hybrydowy lub w pełni zdalny. W 2025 roku debata ta nabiera nowego wymiaru. Wcale już nie chodzi o to, gdzie pracujemy, ale jak pracujemy – i jak to robić najbardziej efektywnie.
Elastyczność stała się...
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT