Akademia Parkietu
Jakie są najczęstsze przyczyny konfliktów w spółkach?
Konflikty wpisane są w naturę spółek kapitałowych o wieloosobowej strukturze właścicieli. Postawiona teza, z uwagi na swój wydźwięk, być może nie należy do zbioru tych najbardziej popularnych, lecz w całości pozostaje zgodna z naszymi wieloletnimi obserwacjami jako praktyków. Zmiennymi są tylko stopień prawdopodobieństwa wystąpienia tego zjawiska w konkretnej organizacji oraz czas, gdy może to nastąpić. Jakże wielu klientów nasze pierwsze spotkanie rozpoczyna od słów: „byłem pewny, że mnie taka sytuacja nie spotka”. Karty historii zapisane są konfliktami, o których wszyscy wiedzieli, że nie wybuchną.
Formalną praprzyczyną sporów korporacyjnych pozostaje fakt zorganizowania ich wewnętrznie podług zasady rządów większości. Oznacza ona, że wszelkie decyzje zapadające w tych jednostkach nie wymagają co do zasady jednomyślności, lecz zależą od aprobaty konkretnego rozstrzygnięcia przez odpowiedni procent wspólników czy osób pełniących funkcje w radzie nadzorczej lub zarządzie. Skutkuje to sytuacjami, gdy po przeprowadzeniu głosowania ktoś pozostaje niezadowolony z jego wyniku, a być może nawet rozżalony z uwagi na niewsłuchanie się przez pozostałych współdecydujących w przedstawione przez niego argumenty. Czasem rozbieżności zdań mają miejsce przy sprawach o charakterze drugo-...
3 miesiące: 779,00 PLN
12 miesięcy: 2 519,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT