Akademia Parkietu
Od blisko pół roku zarówno pracownicy, jak i pracodawcy żyją w niepewności co do tego, kiedy nadejdzie nowa rzeczywistość w następstwie wdrożenia dwóch dyrektyw unijnych o work-life balance oraz w sprawie przejrzystych warunków pracy. Prace nad zapowiadanymi zmianami w Kodeksie pracy odnotowały w ostatnich miesiącach duże spowolnienie. Niestety w dalszym ciągu w większości zgłaszane przez pracodawców wątpliwości co do swoich nowych obowiązków nie zostały przez ustawodawcę zaadresowane.
Czy nieprecyzyjne przepisy w zakresie nowych obowiązków informacyjnych wobec pracownika zostały poprawione?
Pracodawcy będą mieli obowiązek przekazania pracownikowi w ciągu siedmiu dni od dopuszczenia do pracy informacji o znacznie rozszerzonym zakresie. Informacja będzie musiała obejmować m.in. zasady przechodzenia ze zmiany na zmianę; zasady dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i rekompensaty za nią; w przypadku kilku miejsc wykonywania pracy – zasady dotyczące przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy; zasady polityki szkoleniowej pracodawcy, obowiązujące zasady rozwiązania stosunku pracy (nie tylko informacja o okresie wypowiedzenia,...
3 miesiące: 779,00 PLN
12 miesięcy: 2 519,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT