Akademia Parkietu
W jaki sposób wprowadzić pracę zdalną?
Wykonywanie pracy zdalnej, czyli zgodnie z projektem nowelizacji kodeksu pracy – pracy wykonywanej całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika oraz każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, pracodawca będzie mógł uzgodnić z pracownikiem zarówno przy zawieraniu umowy o pracę, jak i później – już w trakcie zatrudnienia.
Projektowane przepisy zakładają zarówno możliwość wykonywania pracy zdalnej na polecenie pracodawcy, jak i na wniosek pracownika. Wniosek taki w niektórych przypadkach, np. w przypadku pracownika wychowującego dziecko poniżej czwartego roku życia, będzie nawet dla pracodawcy wiążący (chyba że istnieją obiektywne powody, dla których uwzględnienie wniosku nie będzie możliwe).
Reguły dotyczące pracy zdalnej, takie jak chociażby zasady porozumiewania się, potwierdzania obecności pracownika, kwestie dotyczące pokrywania kosztów,...