Po poniedziałkowych rozmowach między związkami zawodowymi a zarządem Stomilu Olsztyn, porozumienie w sprawie elastycznego czasu pracy pracowników produkcyjnych wydaje się coraz bliższe. Wczoraj strony ustaliły m.in., że maksymalny okres przymusowego urlopu, na jaki będzie można wysłać załogę, to 20 dni w ciągu roku, jednak najwyżej na 5 w miesiącu i nie więcej niż na 8 w dwóch kolejnych miesiącach. Osiągnięto kompromis w sprawie rekompensat - będą one wypłacane od 10 dnia przymusowego urlopu bezpłatnego. Zdecydowano też, że wszyscy pracownicy z umowami na gwarantowany minimalny czas pracy (1/2 i 3/4 etatu) otrzymają cały etat. Spółka nie jest na razie w stanie oszacować kosztów po wprowadzeniu nowych zasad.