Odpowiednio skonstruowany program ubezpieczeniowy wzmacnia kulturę zarządczą spółki.
Nie zastępuje odpowiedzialności menedżerów, ale stanowi jej uzupełnienie, pokazując, że organizacja podchodzi do zarządzania ryzykiem w sposób odpowiedzialny i systemowy.
W obecnym otoczeniu prawnym i gospodarczym zarządy funkcjonują w permanentnym poczuciu niepewności. Wynika to zarówno z dynamicznej sytuacji ekonomicznej i geopolitycznej, ale również z ciągłych zmian przepisów prawa, wymagań regulatora, oczekiwań rynku, inwestorów, kontrahentów i klientów. Dlatego istotnym elementem funkcjonowania spółki jest zarządzanie ryzykiem, a przedsiębiorstwa muszą aktywnie mapować ryzyka w celu ograniczenia potencjalnych zagrożeń. Jednym ze sposobów minimalizowania ryzyka jest jego transfer na towarzystwo ubezpieczeniowe. Spółka przekazuje ubezpieczycielowi odpowiedzialność finansową za skutki określonych zdarzeń, dzięki czemu ogranicza ryzyko gwałtownych strat i zapewnia sobie większą stabilność finansową. Ubezpieczenia zwiększają też wiarygodność rynkową, a dobrze ubezpieczone spółki mogą przyciągać inwestorów instytucjonalnych, którzy cenią sobie niskie ryzyko operacyjne....