Akademia Parkietu
Jak Polski Ład wpłynie na modele zatrudnienia w spółkach giełdowych?
1 stycznia 2022 r. to data, która z pewnością na długo zapadnie w pamięci praktycznie wszystkich zatrudnionych i zatrudniających w Polsce. Z tą datą, datą wejścia w życie Polskiego Ładu, w praktyce doszło i nadal dochodzi do istotnych zmian, które zdecydowanie wpłyną na modele zatrudnienia w Polsce, zwłaszcza w odniesieniu do kadry menedżerskiej, w tym zatrudnionej w spółkach giełdowych.
W pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę na zmiany dotyczące członków zarządu wykonujących swe funkcje na podstawie aktu powołania – zostali oni bowiem objęci obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Zmiana ta jest istotna, gdyż do końca 2021 r. wynagrodzenia członków zarządu w takim przypadku nie stanowiły tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych ani zdrowotnego, co czyniło tę formę zatrudnienia atrakcyjną kosztowo. W tym kontekście istotne jest także to, że podstawę do naliczenia składki zdrowotnej stanowi cała kwota odpowiadająca wysokości wynagrodzenia z tytułu powołania – nie obowiązuje tu żadne górne ograniczenie kwoty składki, co będzie miało istotny wpływ na wynagrodzenie netto tych osób.
Nie można też zapominać o tym, że w przypadku składki zdrowotnej nie działają przepisy o zbiegu tytułów ubezpieczeniowych. Jeśli więc członek zarządu posiada...
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT