Akademia Parkietu
Pełna lista bonusów, z których mogą korzystać polscy pracownicy w niektórych firmach, liczy niekiedy ponad 50 pozycji. Znajdują się na niej nie tylko programy emerytalne, pakiety ubezpieczeniowe, ale także prywatna opieka medyczna, karty sportowe czy dopłaty do posiłków.
Szkolenia i kursy zawodowe, dofinansowanie do urlopów, paczki na święta, służbowy sprzęt (telefon komórkowy, laptop, a niekiedy samochód) do prywatnego użytku, bony i kupony podarunkowe – to obecnie najbardziej popularne świadczenia pozapłacowe w polskich firmach. Tak wynika z sondażu, który pod koniec minionego roku wśród ponad 500 firm przeprowadziła firma ARC Rynek i Opinia na zlecenie spółki Benefit Systems (potentat polskiego rynku świadczeń pozapłacowych).
Pełna lista benefitów, z których mogą korzystać polscy pracownicy w niektórych firmach, liczy niekiedy ponad 50 pozycji. Znajdują się na niej: prywatna opieka medyczna, karty sportowe, pakiety ubezpieczeniowe, program emerytalny. Ale coraz częściej pojawiają się też świeże owoce i warzywa dla pracowników, dopłaty do posiłków, programy profilaktyki zdrowotnej, masaże w pracy.
Zagraniczne spółki na czele
Ostatnio w ofercie benefitów można znaleźć także usługi doradztwa prawnego oraz concierge. Te ostatnie są popularne zwłaszcza w firmach...
3 miesiące: 779,00 PLN
12 miesięcy: 2 519,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT