Aż 87 proc. respondentów badań Internal Communications Survey 2016 nie przewiduje cięć w obszarze komunikacji wewnętrznej. Z ogólnie dostępnych danych wynika również, że efektywne komunikowanie do pracowników może podnieść wydajność firmy w różnych obszarach jej aktywności rynkowej, satysfakcji klienta, przychodów czy produkcji, nawet o 30–40 proc.
Coraz więcej firm, także w Polsce, dostrzega taką zależność. Nie dotyczy to niestety części spółek kapitałowych, które wciąż nie przywiązują zbyt dużej wagi do komunikacji wewnętrznej, koncentrując się na wypełnianiu ustawowych obowiązków informacyjnych. To błąd. Spółka giełdowa...