Firmy

PZU: Ludzie stoją w kolejce, aby zatrudnić się w PZU
24.09.2014, eg

PZU zakończyło realizację strategii 2.0. Prezes Andrzej Klesyk zapewnia, że została ona zrealizowana niemalże w 100 proc. – Jesteśmy dobrze zorganizowaną firmą, bardziej efektywną, nastawioną na realizowanie potrzeb klientów, przynoszącą wysokie zyski akcjonariuszom – zaznacza. – Mamy wreszcie nowy informatyczny system produktowy. Dzięki niemu uzyskujemy przewagę konkurencyjną i stabilizujemy udziały rynkowe.

Prezes wspomina, że przez lata PZU było przysłowiowym chłopcem do bicia – każdy, kto rozpoczynał w Polsce działalność, odbierał mu klientów. Po udanym odświeżeniu marki, rewitalizacji sieci placówek i wdrożeniu nowoczesnych narzędzi IT sytuacja się zmieniła. Konkurencja już tak łatwo nie podgryza lidera, a PZU stało się pożądanym pracodawcą. Klesyk wspomina, że kilka lat temu próba zatrudnienia...


Aby odczytać ten artykuł musisz być zalogowany.
Nie masz dostępu ?
Zamów pełen dostęp do Gazety Giełdy Parkiet
Abonament
1 miesiąc: 319,00 PLN
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN

podane ceny zawierają 8% VAT
zamów
TWOJE KONTO RP.PL