Zarząd Telekomunikacji Polskiej podpisał ze związkami zawodowymi umowę społeczną. Na jej mocy w latach 2009-2011 programem dobrowolnych odejść może zostać objętych 4,9 tys. pracowników. Średnia wartość pakietu na odchodzącego pracownika wyniesie około 47 tys. zł. Wysokość odprawy będzie zależała od stażu pracy. Obowiązująca umowa z 2006 r. przewidywała, że do końca 2009 r. zatrudnienie zmniejszy się o 5,7 tys. osób.
Tymczasem Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów utrzymał w mocy decyzję prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej o nałożeniu na TP 2 mln zł kary.