Deutsche Telekom nie wyklucza zmniejszenia o 10% płac członków zarządu, aby zachęcić w ten sposób związki zawodowe do analo-
gicznych ustępstw. Niemiecki operator stara się zredukować wynoszące 13 mld euro rocznie koszty zatrudnienia o około 500 mln euro, co wymaga skrócenia przynajmniej o 10% czasu pracy.