Akademia Parkietu
Cel Standardu
Standardy z ESRS oznaczane literą S skupione są wokół wpływów, ryzyka oraz szans powiązanych z czterema grupami interesariuszy, w tym standard S1 zawiera ujawnienia tyczące się grupy, na którą zdecydowana większość przedsiębiorstw wpływa istotnie w sposób bezpośredni. Odpowiadając na wymogi ujawnieniowe zawarte w standardzie S1 przedsiębiorstwo ma za zadanie nadać kontekst dla zidentyfikowanych istotnych wpływów, ryzyka i szans związanych z własnymi zasobami pracowniczymi, identyfikowanymi w badaniu istotności. Standard w definicji kwalifikuje do grupy „własnych zasobów pracowniczych” osoby pozostające w stosunku pracy z podmiotem sprawozdającym oraz związane z tymże podmiotem innym typem umów, określane przez standard jako „samozatrudnione”. W zakresie definicyjnym „własnych zasobów pracowniczych” znajdują się również osoby zapewniane przez przedsiębiorstwa prowadzące działalność związana z zatrudnieniem.
Standard ESRS S1 skupiony jest w szczególności wokół takich zagadnień, jak:
¶ warunki pracy, w tym np. adekwatne wynagrodzenia, BHP, wolność zgromadzeń
¶ równość szans i równe traktowanie, gdzie istotnymi tematami będą m.in. równość płci i równe wynagrodzenia i ochrona...
3 miesiące: 779,00 PLN
12 miesięcy: 2 519,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT