Zmowy i nadużycia na rynku pracy są coraz dokładniej kontrolowane przez UOKiK. Przedsiębiorcy powinni włączyć przepisy prawa konkurencji w obszarze spraw pracowniczych do swoich programów zgodności (compliance), aby zminimalizować ryzyko naruszeń i kar pieniężnych, w tym dla kadry menedżerskiej.
Aby odczytać ten
artykuł musisz być zalogowany.
Nie masz dostępu ?
Abonament
1 miesiąc: 269,00 PLN
3 miesiące: 779,00 PLN
12 miesięcy: 2 519,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT
zamów