gospodarka

Większa jawność płac zmniejszy dyskryminację na rynku pracy
24.01.2024, Grzegorz Siemiończyk
Przejrzystość wynagrodzeń w formie, jaką wprowadzi w Polsce ubiegłoroczna dyrektywa UE, zmniejszy lukę płacową ze względu na płeć. Jej negatywnym skutkiem ubocznym może być wolniejszy wzrost przeciętnych wynagrodzeń i mniejsza wydajność części pracowników.

Aby odczytać ten artykuł musisz być zalogowany.
Nie masz dostępu ?
Zamów pełen dostęp do Gazety Giełdy Parkiet
Abonament
1 miesiąc: 319,00 PLN
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN

podane ceny zawierają 8% VAT
zamów
«Styczeń 2024 »
PnWtŚrCzPtSbNd
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
TWOJE KONTO RP.PL