Akademia Parkietu
W związku z pandemią koronawirusa praca zdalna została wprowadzona w większości firm, stając się nową normą. Pracodawcy musieli zareagować na zmieniającą się rzeczywistość i dostosować warunki pracy tak, aby chronić zdrowie i życie pracowników. Zdalne wykonywanie obowiązków pracowniczych stało się na tyle popularne, że obecnie wielu zatrudnionych nie wyobraża sobie pełnego powrotu do biur i wykonywania pracy wyłącznie w siedzibie pracodawcy.
Zgodnie z zapowiedziami rządu jesienią możemy spodziewać się wejścia w życie przepisów dotyczących pracy zdalnej. Jakie są główne założenia projektu? Zapraszamy do lektury artykułu, w którym omawiamy najważniejsze zmiany.
Uzgodnienie pracy zdalnej z pracownikiem
Zgodnie z projektem ustawy przy zawarciu umowy o pracę lub w czasie jej trwanie konieczne będzie dokonanie uzgodnień co do zasad wykonywania pracy zdalnej. Co istotne, uzgodnienia będą niezbędne zarówno wtedy, gdy praca będzie wykonywana całkowicie zdalnie, jak również hybrydowo. Wprowadzenie pracy zdalnej, zwłaszcza do trwających już stosunków pracy, najczęściej będzie oznaczało...
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT