Akademia Parkietu
Co to jest luka płacowa?
Luka płacowa (z ang. gender pay gap) to różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn. Jej procent pokazuje, jaka jest różnica procentowa pomiędzy wysokością wynagrodzeń pracownic i pracowników w danej firmie, organizacji czy kraju. Najczęściej oblicza się ją jako różnicę w stawce godzinowej wynagrodzenia kobiet i mężczyzn.
Samo ogólne porównanie zarobków pracownic i pracowników zatrudnionych w danym zakładzie pracy nie daje jednak pełnego obrazu problemu, jaki może występować w danej organizacji. Niektóre różnice w wynagrodzeniach są związane z obiektywnymi czynnikami takimi jak poziom wykształcenia, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe czy wydajność pracownika. Stąd pracodawcy często decydują się na bardziej rozbudowane metody kalkulacji luki płacowej. Jest to tzw. skorygowana luka płacowa, czyli różnica w wynagrodzeniach uwzględniająca dodatkowe czynniki, które uzasadniają różnice w zarobkach poszczególnych pracowników. Dopiero ten współczynnik pozwala określić, czy w danym zakładzie pracy istnieje równość płac i gdzie szukać źródeł ewentualnego problemu....
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT