Opinie i komentarze
Kierownictwo spółek z brytyjskiej giełdy wycenia życie jednego pracownika na około 33 tys. funtów – wynika z badania firmy doradczej Pensions & Investment Research Consultants. W ten sposób chcą zaprotestować przeciwko praktyce wypłacania premii kierownictwu za zapewnienie pracownikom zdrowia i bezpieczeństwa. Jak pokazało badanie, spośród 38 spółek indeksu FTSE 350, w których w latach 2015–2019 z powodu pracy śmierć poniósł jeden z zatrudnionych, średnio obcinali oni sobie wspomnianą premię o ponad 33 tys. funtów. Bywa jednak tak, że spółki w ogóle nie zgłaszają takich przypadków i wypłacają pełną premię. Zdaniem badacza PIRC Conora Constablea zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa powinno być podstawowym wymogiem, a nie zjawiskiem, za które należy się premia. Podkreślił również, że źle świadczy to o kierownictwie, jeśli dba o zdrowie zatrudnionych tylko dla własnych korzyści. GSU
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT