Akademia Parkietu
Dlaczego proces onboardingu jest ważny?
Onboarding to proces wdrożenia nowego pracownika w obowiązki oraz zwyczaje panujące w firmie.
Organizacje są w coraz większym stopniu świadome, że jakość wdrożenia nowej osoby w pierwszych dniach pracy ma konkretne przełożenie na jej przyszłość w organizacji oraz ocenę nowego pracodawcy.
Celem onboardingu jest wprowadzenie nowego pracownika do firmy, zapoznanie go ze współpracownikami, kulturą, misją i wizją firmy, a także z nowymi obowiązkami. Nie warto robić tego w chaosie, a przyjąć konkretną strategię, by zatrudniony bez stresu poznał wszelkie tajniki nowej pracy i czuł się jak najlepiej poinformowany i zaopiekowany. Im lepiej nowa osoba zaaklimatyzuje się w pracy, tym bardziej efektywnie będzie wykonywać swoje obowiązki w przyszłości. Z pomocą pracodawcy przychodzą nowoczesne narzędzia IT, które ten proces pomagają usprawnić i zautomatyzować.
Mimo przeświadczenia, że onboarding służy przede wszystkim nowo przyjętemu pracownikowi, warto zdać sobie sprawę, że przynosi również wymierne korzyści całej organizacji. Dobrze zorganizowany proces onboardingu pozwala zmniejszyć rotację pracowników, zwiększyć satysfakcję z wykonywanej pracy, zaangażowanie oraz efektywność pracy nowego pracownika, dzięki solidnej dawce wiedzy otrzymanej na początku zatrudnienia. Przede wszystkim przyczynia się do...
3 miesiące: 779,00 PLN
12 miesięcy: 2 519,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT