Zakończył się już pierwszy etap programu pracowniczych planów kapitałowych. Obejmował największe firmy, czyli takie, które na koniec 2018 r. zatrudniały co najmniej 250 osób. Miały one obowiązek najpóźniej do 25 października podpisać umowę o zarządzanie PPK z jedną z 20 instytucji finansowych uprawnionych do zarządzania i prowadzenia pracowniczych planów kapitałowych. Następnie firma miała obowiązek udostępnienia PPK swoim pracownikom i rozpoczęcia odprowadzania składek na ich konta w programie.
Okazuje się, że część dużych firm prawdopodobnie nie podpisała umów. Ich...