Opinie i komentarze

Nowy status sygnalisty w firmach
25.05.2018, Beata Baran

Anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości w funkcjonowaniu organizacji dedykowanymi kanałami zapewniającymi poufność przesyłanych informacji (whistleblowing – z ang. dmuchanie w gwizdek) jest rozwiązaniem stosowanym w dużych firmach. Najczęściej, choć niewyłącznie, dotyczy to podmiotów działających na rynkach regulowanych. Unijny prawodawca z końcem kwietnia przedstawił projekt dyrektywy o ochronie sygnalistów, niezależnie od sektora, w którym zgłaszane są nieprawidłowości, jednocześnie nakładając nowe zobowiązania na przedsiębiorców.

Kogo będzie dotyczyć nowa regulacja?

Bruksela zdecydowała się na objęcie proponowanymi rozwiązaniami przede wszystkim średnich i dużych przedsiębiorców. Do tej grupy zostali zaliczeni ci, którzy spełniają jedną z przesłanek:

¶ zatrudniają co najmniej 50 pracowników lub

¶ w ciągu roku mają obroty w wysokości min. 10 000,000 euro,

¶ świadczą usługi na rynku finansowym (niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa).

Katalog ten może zostać rozszerzony przez państwa członkowskie na mniejsze firmy w przypadku, gdy uznają to za zasadne po uwzględnieniu charakteru ich działalności i oceny...


Aby odczytać ten artykuł musisz być zalogowany.
Nie masz dostępu ?
Zamów pełen dostęp do Gazety Giełdy Parkiet
Abonament
1 miesiąc: 319,00 PLN
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN

podane ceny zawierają 8% VAT
zamów
«Maj 2018 »
PnWtŚrCzPtSbNd
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
TWOJE KONTO RP.PL