Pomysł wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) nie jest zły, ale zaproponowane w projekcie ustawy o PPK konkretne rozwiązania wymagają korekty – wynika z uwag zgłoszonych przez zainteresowane podmioty w toku konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych.
Krytyka dotyczy krótkiego terminu przygotowania się do nowych regulacji, nadmiernych obciążeń dla przedsiębiorców, wysokich kosztów dla TFI prowadzących PPK oraz samych założeń programu, czyli quasi-dobrowolności i jej konsekwencji. .10