Efektywne wynagradzanie menedżerów powinno równoważyć interesy spółki (a w tle jej ekonomicznych właścicieli) oraz ich samych. Bardziej istotne niż „ile płacić", jest pytanie „jak wynagradzać". Temat powraca przy okazji – dokonującej się obecnie – transformacji zasad wynagradzania członków zarządów oraz rad nadzorczych spółek z udziałem (m.in.) Skarbu Państwa.
dr Agnieszka Słomka- -Gołębiowska
adiunkt w Szkole Głównej Handlowej, członek rad nadzorczych
dr Radosław L. Kwaśnicki
radca prawny, partner zarządzający w Kancelarii RKKW, członek rad nadzorczych
Aby odczytać ten
artykuł musisz być zalogowany.
Nie masz dostępu ?
Abonament
1 miesiąc: 319,00 PLN
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT
zamów