Zarząd miedziowego koncernu próbuje wybrnąć z patowej sytuacji towarzyszącej tegorocznym negocjacjom płacowym z przedstawicielami potężnych związków zawodowych. Rzecz idzie o podstawowy składnik wynagrodzenia – czyli tzw. stawki osobistego zaszeregowania.
Zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, pierwsza stawka nie może być niższa od krajowej płacy minimalnej. Ponieważ ta wzrosła...