Felietony

Historyczne reformy rynku pracy we Francji
24.01.2013, Jarosław Janecki

Nie ma wątpliwości, że w ostatnich miesiącach mamy do czynienia z wyjątkowo złą sytuacją na rynku pracy w całej Unii Europejskiej. Tym bardziej zatem warto się przyjrzeć, w jaki sposób i jakie reformy rynku pracy wprowadzają niektóre rządy w UE. Najbardziej aktualny jest przykład Francji.

Stopa bezrobocia we Francji będzie w trendzie wzrostowym. Nie do uniknięcia jest dwucyfrowe bezrobocie. Według danych ankietowych zatrudnienie w sektorze prywatnym we Francji będzie w I połowie roku nadal spadało, a stopa bezrobocia w latach 2013–2014 będzie nadal rosła. Rząd francuski nie ma zatem wyjścia i musi szybko podejmować działania reformujące rynek pracy.

Rynek pracy we Francji, jak na standardy unijne, charakteryzuje się wysokim stopniem ochrony pracowników – należy do wyjątkowo sztywnych pod względem rodzajów stosowanych umów o pracę. Około 84 proc. pracujących we Francji jest zatrudnionych w oparciu o stałą umową o pracę. Pozostałe to umowy...


Aby odczytać ten artykuł musisz być zalogowany.
Nie masz dostępu ?
Zamów pełen dostęp do Gazety Giełdy Parkiet
Abonament
1 miesiąc: 319,00 PLN
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN

podane ceny zawierają 8% VAT
zamów
TWOJE KONTO RP.PL