Rozczarowani menedżerowie szybko się poddają
Jedna trzecia niedawno zatrudnionych menedżerów uważa początek pracy za tak niepomyślny, że rozważają rezygnację ze stanowiska w pierwszych 90 dniach, wynika z sondażu przeprowadzonego wśród spółek z indeksu FTSE. Kolejna jedna trzecia menedżerów planuje pozostanie na stanowisku nie dłużej niż rok bądź już szuka nowej pracy – wskazuje ankieta przeprowadzona wśród 280 menedżerów wyższego szczebla z firm znajdujących się w indeksie FTSE-350 i innych dużych spółek.
Rezultaty tego badania podważają skuteczność procesu rekrutacji od jego początku aż do końca, menedżerom wyższego szczebla prawdopodobnie w niewłaściwym świetle przedstawiono ich rolę czy też kulturę korporacji, by zachęcić ich do przyjęcia oferty, twierdzi Harvey Nash,...