Komisja Nadzoru Finansowego przyjęła uchwałę regulującą zasady „ustalania polityki zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze" w bankach. Propozycja zakłada, że co najmniej połowę bonusów wypłacanych osobom zajmującym kierownicze stanowiska mają stanowić akcje albo inne instrumenty zaliczane do funduszy podstawowych.
Wielkość wypłaty uzależniona ma być od efektów pracy co najmniej w ostatnich trzech latach. KNF chce także, aby co najmniej 40 proc. nagrody płacone było dopiero po trzech–pięciu latach. W sytuacji, kiedy bonus stanowi „dużą kwotę", zapłata 60 proc. sumy ma być odłożona w czasie. Oprócz tego Komisja chce uregulować tzw. złote...