Zdaniem Polskiej Izby Ubezpieczeń wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z 15 lipca, który przesądza, że oferta ubezpieczeń dla pracowników sektora publicznego powinna być wybierana w przetargu, dotyczy wyłącznie niemieckich pracowniczych programów emerytalnych. – Wyrok wiąże jedynie to państwo, przeciwko któremu zapadł – wyjaśnia Jan Grzegorz Prądzyński, prezes PIU.
Oznacza to, że nawet jeśli grupówki zawierane były przez budżetówkę w Polsce z pominięciem przetargu, to nadal są ważne. PIU jednocześnie potwierdza, że taka oferta powinna być wybierana w trybie zamówień. Na takim stanowisku od 2009 r. stoi również Urząd Zamówień Publicznych. Niemniej jednak nadal wiele umów zawierano z pominięciem takich procedur. Po wyroku ETS będzie wiązało się to z sankcjami.