Z wprowadzonego w czerwcu programu dobrowolnych odejść w największych spółkach z grupy Tauron Polska Energia skorzystało dotąd 526 osób.Szacuje się, że do końca roku może on zainteresować kolejne 200 osób. Program obowiązuje w spółkach Enion, EnergiaPro oraz Południowy Koncern Energetyczny.
Z informacji „Parkietu” wynika, że zgodnie z założeniami programu wstępny średni koszt odpraw na jednego pracownika będzie niższy niż średni koszt jego rocznej pracy. Program dobrowolnych odejść związany jest z realizacją strategii rozwoju zakładającej m.in. podniesienie efektywności i obniżenie kosztów w spółkach Tauronu. – W latach 2010–2012 chcemy zaoszczędzić ok. 1 mld zł – stwierdził w komunikacie Dariusz Lubera, prezes Tauronu.
Na koniec 2009 r. grupa zatrudniała 28,6 tys. osób.