Trudny start III filaru
Jutro wchodzi w życie znowelizowana ustawa o pracowniczych programach emerytalnych. Przedstawiciele firm od ponad roku przygotowujących się do zarządzania programami mają nadzieję, że pomimo niedoskonałości zapisów ustawy, przyczyni się ona do rozwoju III filaru.? Reforma systemu emerytalnego oparta jest na współdziałaniu trzech filarów. Tylko zatem oszczędzanie we wszystkich filarach jednocześnie ma zapewnić po przejściu na emeryturę utrzymanie poziomu świadczeń zbliżonego do wcześniejszych dochodów. Zadaniem I i II filaru jest bowiem zgromadzenie takiej wysokości środków, które zapewnią przyzwoite minimum konieczne do utrzymania. Szacuje się, że od średniego wynagrodzenia stopa zastąpienia będzie wynosić jedynie 55% ? zaznacza Tomasz Bańkowski, prezes zarządu...