Finanse
Jak wynagradzać PTE za wyniki
24.03.2009,
Aleksandra Kurowska
Wprowadzenie premii dla towarzystw emerytalnych za osiągnięcie stopy zwrotu niewiele wyższej niż rentowność obligacji skarbowych nie nagradzałoby skutecznego zarządzania – wynika z szacunków „Parkietu”. Utworzenie nowego systemu motywacyjnego, poza obecnym rachunkiem premiowym dla PTE, zaproponowało OPZZ.
Na rachunek motywacyjny z OFE miałoby trafiać do 0,008 proc. jego aktywów...
Aby odczytać ten
artykuł musisz być zalogowany.
Nie masz dostępu ?
Zamów pełen dostęp
do Gazety Giełdy Parkiet
Abonament
1 miesiąc: 319,00 PLN
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT
zamów
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT