Felietony
Kilka dużych banków będzie teraz szukać szefów...
Znalezienie prezesa dużego banku to szalenie trudne zadanie. Ławka potencjalnych kandydatów jest bardzo krótka, bo oprócz znakomitej wiedzy bankowej bardzo istotne jest doświadczenie w zarządzaniu skalą. Zmiana szefa to duży stres korporacyjny i moment trudny dla całej firmy. Dlatego uważam, że w dużych instytucjach, gdzie kadra menedżerska liczy kilkadziesiąt osób, naturalnym procesem powinna być promocja i wybór kogoś z wewnątrz.
Po ruchach na najwyższych stanowiskach widać, że head hunterzy mają sporo pracy dla bankowców. Czy tak jest rzeczywiście?
Od dwóch lat jest istotne ożywienie w finansach. Obszary mocno rozgrzane - to niemal wszystko, co wiąże się z klientem indywidualnym - kredyty, doradztwo inwestycyjne. Tu jest duże zapotrzebowanie na dobrych ludzi. Da się również zauważyć, że sektor bankowy zaczyna interesować się ludźmi wolnych zawodów i klientami z "pogranicza" bankowości SME i detalu: prawnikami, lekarzami, doradcami. Banki szukają pomysłów na ofertę dla nich i jednocześnie poszukują dobrych menedżerów, którzy potrafiliby taką ofertę stworzyć....
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT