Wynagrodzenia członków zarządów dwustu
największych przedsiębiorstw amerykańskich wzrosły w 2004 r. średnio o 15% - ocenia firma doradcza Pearl Meyer & Partners. Był to największy wzrost od sześciu lat, który spowodował
zaostrzenie wymagań wobec dyrektorów oraz rozszrzenie ich obowiązków.