Felietony
Kilkanaście miesięcy po znowelizowaniu ustawy o pracowniczych programach emerytalnych zarejestrowanych planów jest nadal stosunkowo niewiele. Czy oznacza to brak zainteresowania pracodawców tworzeniem PPE?W ciągu ostatnich miesięcy pojawiła się na rynku istotna zmiana zachowania w podejściu do pracowniczych programów emerytalnych, i to zarówno ze strony pracodawców, jak i pracowników. Coraz częściej zdarza się, że jednego dnia prowadzimy kilka prezentacji dla pracodawców z różnych regionów kraju. Nie muszę chyba dodawać, że robimy to z inicjatywy zakładów pracy.Komu bardziej zależy na tworzeniu PPE: pracodawcom czy pracownikom?Rosnące zainteresowanie pracodawców bierze się z tego, że naciskają na nich związki zawodowe i pracownicy. Szczególnie uwidacznia się tutaj duża aktywność związków zawodowych. W mojej ocenie, rozbudza ją aktywność firm ubezpieczeniowych, które przez swoich agentów wywołują zainteresowanie III filarem.Jednak zarejestrowanych mamy obecnie 28 programów emerytalnych, z czego jedynie cztery to umowy grupowego ubezpieczenia na życie. Pozostałe to formy kapitałowe ? 22 oparte na wnoszeniu składek do funduszy inwestycyjnych, dwa to pracownicze fundusze emerytalne.Okazuje się, że agenci ubezpieczeniowi jedynie rozbudzają zainteresowanie PPE. Z chwilą jednak, kiedy dochodzi do prezentacji pracowniczego programu...
3 miesiące: 949,00 PLN
12 miesięcy: 3 198,00 PLN
podane ceny zawierają 8% VAT