Opinie i komentarze
Dysproporcja w zatrudnieniu mężczyzn i kobiet jest w funduszach hedgingowych jedną z największych w sektorze finansowym.
Kobiety kontrolują mniej niż 1 proc. z 3 bln USD aktywów zarządzanych przez fundusze hedgingowe. Mężczyzn zarządzających portfelami jest w tych funduszach 20 razy więcej niż kobiet.
Z badania przeprowadzonego przez Northeastern University wynika, że tylko w 439 funduszach kobiety zarządzały portfelami, podczas gdy 9082 fundusze zatrudniały na tych stanowiskach mężczyzn.
Z kolei opublikowany w maju raport Harvard Business School i firmy konsultingowej Bella Research Group pokazuje, że zaledwie 4,3 proc. funduszy hedgingowych w co najmniej jednej czwartej jest własnością kobiet i zarządzają te firmy mniej niż 1 procentem aktywów kontrolowanych przez ten sektor.