Anita Błaszczak
anita.blaszczak@parkiet.com
Robotyzacja, automatyzacja, globalizacja – te trzy słowa przewijały się przez większość dyskusji panelowych podczas Europejskiego Forum Nowych Idei. Nic dziwnego, skoro te trzy zjawiska będą miały ogromny wpływ na przyszłość pracy – będącej głównym tematem EFNI 2016. Jak wielokrotnie powtarzali uczestniczący w panelach eksperci, politycy i przedsiębiorcy, już teraz widać, że globalizacja i nowe technologie radykalnie zmieniły zasady działania tego rynku.
– Jesteśmy teraz w fazie globalnej transformacji, której efektem jest eksplozja niepewności i nierówności dochodów – podkreślał Guy Standing, ekonomista z Uniwersytetu Londyńskiego i teoretyk prekariatu. Zaznaczał jednocześnie, że za zmianami w gospodarce, związanymi z globalizacją i cyfryzacją, nie nadąża obowiązująca dzisiaj koncepcja pracy. Jako dowód Standing podawał przykład gosposi – jej zatrudnienie przekłada się na wzrost liczby miejsc pracy i PKB. Jednak jeśli pracodawca gosposię poślubi, to PKB i zatrudnienie spada... Przykładem ciężkiej, często wielogodzinnej – choć nieuwzględnianej w statystykach – pracy jest też szukanie zatrudnienia, a nawet zabieganie o zasiłki z opieki społecznej. Z kolei rozwój kapitalizmu platform (platform capitalism), którego flagowymi przykładami są Uber czy AirBnB, sprawił, że zamiast pracowników coraz częściej mamy osoby...